1. Кафедра является учебно-научным структурным подразделением Агентства конкурентной разведки и экономической безопасности "Паутина" – автономной некоммерческой организации.

2. Кафедра осуществляет учебную, методическую и научно-исследовательскую и аналитическую работу. В основу её положена организация конкурентной разведки и экономической безопасности в деятельности негосударственных предпринимательских структур в различных сферах коммерческой деятельности. Так, например обеспечение экономической безопасности организации, информационной и интеллектуальной безопасности, а также в проведении конкурентной разведки и контрразведки кадровой деятельности и др. Кафедра осуществляет учебную, научно-методическую, аналитико-исследовательскую и маркетинговую работу по следующим направлениям:

  • экономическая безопасность организации;
  • безопасность кредитно-финансовых учреждений;
  • проблемы и направления развития инновационных технологий;
  • мошенничество в страховой, финансовой и банковской деятельности;
  • деятельность частных охранных предприятий и проблем безопасности;
  • безопасность инвестиций в сфере предпринимательства;
  • проблемы экономической безопасности и природопользования;
  • транспортная безопасность и методы её обеспечения;
  • информационная безопасность вычислительных систем;
  • деловая разведка и контрразведка в предпринимательстве;
  • проблемы кадровой безопасности. Использование "Полиграфа" (Детектора лжи);
  • информационная безопасность высоких технологий (нано-технологии);
  • комплексная безопасность организации и методы её обеспечения;
  • компьютерные преступления и методы борьбы с ними;
  • противодействие информационному вторжению в корпоративные сети;
  • безопасность предпринимательской деятельности: формы, методы, способы;
  • средства и методы расследования компьютерных преступлений;
  • противодействие незаконной миграции в Россию и методы её сдерживания;
  • организация конкурентной разведки в сфере бизнеса;
  • методы и средства борьбы с похищением людей в России;
  • противодействие наркотрафику и наркобизнесу;
  • безопасность ядерных и особо важных стратегических объектов;
  • противодействие взяточничеству государственных чиновников;
  • и других вопросов, не противоречащих действующему законодательству РФ.

3. В состав кафедры входят профессора, доценты, преподаватели, а также учебно-вспомогательный персонал, возглавляемый заведующим учебной лаборатории. В составе кафедры образована научно-исследовательская группа по анализу эффективности учебных программ при проведении семинаров и повышения квалификации слушателей.

4. Назначение на должности профессорско-преподавательского состава производит гендиректор по результатам собеседования и дальнейшей их аттестации слушателями семинаров, которые участвуют в работе на основе трудовых договоров (соглашений или в качестве почасовиков).

5. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой. Заведующий кафедрой назначается генеральным директором Агентства из числа наиболее способных работников и имеющих учёную степень доктора или кандидата наук. С ним также заключается договор, как правило, по совместительству с другой работой, где у него находится трудовая книжка.

6. На кафедру возлагается:

  • проведение обучения по всем формам, в соответствии с установленным Уставом Агентства и положением Минобра РФ для учреждений профессионального образования: лекций, практических, семинарских и других видов учебных занятий, предусмотренных учебными планами, консультациями;
  • проведение аттестации знаний слушателей;
  • планирование, организация и проведение научных исследований по договорам со слушателями или организациями;
  • обсуждение законченных научно-исследовательских работ и передача результатов исследований заказчикам;
  • разработка и представление в установленном порядке на рассмотрение и утверждение гендиректору Агентства учебных планов и программ по направлениям деятельности кафедры;
  • подготовка учебных и методических пособий и других учебно-методических материалов, а также подготовка заключений по поручению гендиректора на учебные пособия и другие учебно-методические материалы;
  • рассмотрение индивидуальных планов учебной, научной, аналитической, методической и другой работы преподавателей, изучение, обобщение и внедрение в практику деятельности кафедры передовых (новейших) технологий, распространение опыта работы лучших преподавателей и аналогичных учебных центров;
  • разработка и осуществление мероприятий по использованию в проведении учебных занятий современных технических средств и технологий;
  • установление связей с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами в целях привлечения контингента слушателей для повышения квалификации специалистов по направлениям обучения кафедры;
  • организация и проведение консультативных услуг по направлению деятельности кафедры;
  • подбор и расстановка педагогических кадров и учебно-вспомогательного персонала.

7. Кафедра свою деятельность осуществляет через постоянную коллегиальную работу профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала путём проведения заседаний.

8. Кафедра должна иметь следующую документацию:

  • планы работ, охватывающие учебную, научно-исследовательскую, аналитическую, методическую и другие виды работ;
  • действующую учебно-методическую и другую документацию по направлениям деятельности кафедры;
  • протоколы заседаний кафедры.

9. Кафедра организуется и ликвидируется гендиректором Агентства.

10. Кафедра в своей практической деятельности руководствуется нормативными документами о повышении квалификации и профессиональном образовании:

  • Законом Российской Федерации "Об образовании";
  • Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании";
  • Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.

11. В своей деятельности кафедра руководствуется Положением о внутреннем хозяйственном расчёте Агентства, а в вопросах заработной платы – Положением о заработной плате профессорско-преподавательского состава (ППС), учебно-вспомогательного персонала (УВП) и научного персонала.