1. Кафедра является учебно-научным структурным подразделением Агентства конкурентной разведки и экономической безопасности «Паутина» - Автономной некоммерческой организации.

2. Кафедра осуществляет учебную, методическую и научно- исследовательскую и аналитическую работу. В основу её положена организация конкурентной разведки деятельности негосударственных предпринимательских структур в различных коммерческих сферах. Обеспечение конкурентной разведки направлено на конкурирующие организации, а так же для проведения конкурентной разведки в кадровой деятельности и др. Кафедра осуществляет учебную, научно- методическую, аналитико-исследовательскую и маркетинговую работу различным направлениям конкурентной разведки, в сфере:

  • Организации торговли;
  • Кредитно-финансовых учреждений;
  • Инновационных технологий;
  • Страховой, финансовой и банковской деятельности;
  • Частных охранных предприятий;
  • Инвестиций в предпринимательстве;
  • Транспортных перевозок товаров и продуктов;
  • Информационной работы вычислительных систем;
  • Кадровой работы;
  • Высоких технологий (нано-технологии);
  • Компьютерных преступлений;
  • Информационного вторжения в корпоративные сети;
  • Предпринимательской деятельности;
  • Незаконной миграции в Россию;
  • Похищения людей в России;
  • Наркотрафика и наркобизнеса;
  • Ядерных и особо важных стратегических объектов (по согласованию с гос. органами);
  • Взяточничества государственных чиновников;
  • И других вопросов, не противоречащих действующему законодательству РФ.
  • 3. В состав кафедры входят профессора, доценты, преподаватели, а также учебно-вспомогательный персонал, возглавляемый заведующим кафедрой. В составе кафедры образована научно-исследовательская группа по анализу эффективности учебных программ при проведении семинаров и повышения квалификации слушателей в области конкурентной разведки.

    4. Назначение на должности профессорско-преподавательского состава производит Ген. директор по согласованию с зав. кафедрой, по результатам собеседования, а также дальнейшей их аттестации слушателями семинаров, которые участвуют в работе на основе трудовых договоров (соглашений или в качестве почасовиков).

    5. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой. Заведующий кафедрой назначается Генеральным директором Агентства из числа наиболее способных, в профессиональных вопросах, работников и имеющих учёную степень доктора или кандидата наук, а также соответствующее воинское звание спец. служб. С ним также заключается договор, как правило, по совместительству с другой работой, где у него находится трудовая книжка.

    6. На кафедру возлагается:

  • проведение обучения по всем формам, в соответствии с установленным Уставом Агентства и положением Министерства Образования РФ, для учреждений профессионального образования: лекций, практических, семинарских, консультационных и других видов учебных занятий, предусмотренных учебными планами;
  • проведение оценки знаний слушателей;
  • планирование, организация и проведение научных исследований по договорам с физическими и юридическими лицами;
  • обсуждение законченных научно-исследовательских работ и передача результатов исследований заказчикам;
  • разработка и предоставление в установленном порядке на рассмотрение и утверждение Ген. директору Агентства учебных планов и программ по направлениям деятельности кафедры;
  • подготовка учебных и методических пособий, и других учебно-методических материалов по конкурентной разведке, а также подготовка заключений по поручению Ген. директора на учебные пособия и другие учебно-методические материалы;
  • рассмотрение индивидуальных планов учебной, научной, аналитической, методической и другой работы преподавателей, в том числе изучение, обобщение и внедрение в практику деятельности кафедры передовых (новейших) технологий, в области конкурентной разведки, распространение опыта работы лучших преподавателей и аналогичных центров;
  • разработка и осуществление мероприятий по использованию в проведении учебных занятий современных технических средств и технологий;
  • установление связей с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами в целях привлечения контингента слушателей для повышения квалификации специалистов по всем направлениям обучения кафедры;
  • организация и проведение консультационных услуг по направлению деятельности кафедры;
  • подбор и расстановка педагогических кадров и учебно-вспомогательного персонала;
  • 7. Кафедра свою деятельность осуществляет через постоянную коллегиальную работу профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала путем проведения регулярных заседаний.

    8. Кафедра должна иметь следующую документацию:

  • планы работ, охватывающие учебную, научно-исследовательскую, аналитическую, методическую и другие виды работ;
  • действующую учебно-методическую и другую документацию по направлениям деятельности кафедры;
  • протоколы заседаний кафедры.
  • 9. Кафедра организуется и ликвидируется Ген. директором Агентства.

    10. Кафедра в своей практической и деятельности руководствуется нормативными документами о повышении квалификации и профессиональном образовании:

  • Законом Российской Федерации «Об образовании»;
  • Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
  • Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.
  • 11. В своей деятельности кафедра руководствуется Положением о внутреннем хозяйственном расчете Агентства, а в вопросах заработной платы – Положением о заработной плате профессорско-преподавательского состава (ППС), учебно-вспомогательного персонала (УВП) и научного персонала.