1. Общие положения

  • Кафедра является нештатным учебно-структурным подразделением Агентства Конкурентной разведки и экономической безопасности «Паутина»
  • Кафедра по согласованию с руководством Агентства осуществляет учебную, методическую, консультационную и научно-исследовательскую работу, включая проведение анализа деятельности конкурентов, а также рыночной конъюнктуры в сфере деловой контрразведки. Кроме того выполняет и другую работу, в соответствии основным положениям, изложенным в Уставе Агентства.
  • Члены Кафедры, по Договорам с Агентством, могут осуществлять подготовку учебно-тематических планов, развернутых учебных программ, подготовку учебно-методических пособий, методических рекомендаций и других материалов, обеспечивающих на достаточно высоком уровне проведение им учебных занятий, так и других работ в области деловой разведки в интересах слушателей фирм, компаний и др.
  • 2. Состав задач, решаемых кафедрой.

  • На кафедру возлагается ряд задач, связанных с деловой контрразведкой. В частности, кафедра рассматривает на своих заседаниях все тематические планы, учебные программы, краткие конспекты лекции в области деловой контрразведки.
  • Разрабатывает программы для проведения анализа деятельности конкурентов и изучает их возможности по осуществлению деловой контрразведки. Изучает опыт проведения деловой контрразведки, как в России, так и за рубежом.
  • Осуществляет отбор современной литературы по деловой контрразведки с целью рекомендации её слушателям Агентства.
  • Осуществляет подбор, проверку преподавательского состава по Кафедре, изучает их профессиональные качества и, как правило, пользуется рекомендациями лиц, кто их знает и гарантирует качество проведения обучения, консультирование или проведения исследований в области деловой контрразведки.
  • 3.Права и обязанности заведующего кафедрой.

  • Зав. Кафедрой имеет право подбирать и рекомендовать высококвалифицированных преподавателей, как правило, из соответствующих специальных служб и находящихся в отставке, запасе или среди действующего офицерского и вольнонаемного состава
  • Зав. Кафедрой поручает учебному подразделению или лицу, отвечающему за оформление рекомендованных преподавателей, заключать с ними трудовые соглашения.
  • Оплата от их труда, в своей основе, зависит от численности обучающихся слушателей, деятельности обучения (Количество учебных часов), а также качества преподавания. Качество преподавания определяется слушателями с использованием рейтинговых анкет.
  • Зав. кафедрой работает в тесном контакте с руководством Агентства, учебным отделом и преподавателями, приглашаемые для преподавания по трудовому соглашению
  • Зав. кафедрой также организует работу по подготовке учебных пособий, учебно-методических материалов и других для слушателей Агентства и выкладывает их на web-сайт Агентства для реализации Слушателям, с указанием их цены.